غیربومی‌ها به استان قزوین باز می‌گردند

خبرگزاری مهر، گروه استان‌ها - حسن عابدینی: یکی از رنج‌های بزرگ استان قزوین در دوره‌ها و دولت‌های مختلف استفاده از مدیران غیربومی و اکثراً کم تجربه و عدم استفاده از ظرفیت‌های بومی این استان بوده است.

این در حالی است که حتی در دوره‌های مختلف، حضور برخی مدیران از برخی استان‌ها در قزوین بیشتر خود را نشان داده و نمونه آن را می‌توان استفاده از مدیران ایلامی در دوره استانداری فریدون همتی مشاهده کرد.

استفاده حداکثری از مدیران بومی در دولت سیزدهم

در دولت سیزدهم این روند به یک‌باره روندی معکوس به خود گرفت و برای اعلایی استفاده از مدیران بومی یک اولویت و امتیاز بزرگ محسوب می‌شد.

اعلایی که خود بومی قزوین نبود و از استان هم‌جوار یعنی زنجان راهی قزوین شده بود تمام تلاش خود را بر تقویت استان با استفاده از ظرفیت‌های بومی به کار بست تا جایی که در میزان استفاده از مدیران بومی به یک رکورد دست یافت.

در دولت سیزدهم برای اولین بار تمامی فرمانداران استان از مدیران بومی بودند و این در تاریخ استان قزوین بی‌سابقه بود. همچنین از ۴ معاون استاندار علی‌رغم تغییراتی که وجود داشت و هر پست تقریباً دو مسئول را به خود دیده بود اما معاونین سیاسی و امنیتی، اقتصادی و عمرانی استاندار بومی بودند.

در حوزه مدیران کل استان نیز تعداد مدیران غیربومی استان به کمتر از انگشتان یک دست رسید تا نشان داده شود که استان قزوین ظرفیت‌های انسانی زیادی برای توسعه استان دارد.

اما با ورود نوذری از ایلام به استان قزوین زمزمه‌ها برای بازگشت مدیران غیربومی مخصوصاً با گرایش ایلامی‌ها به استان قزوین شنیده می‌شود.

آغاز انتصابات غیربومی

نوذری در اولین گام خود با انتصاب محمد رحیمی به‌عنوان سرپرست حوزه استانداری قزوین چراغ سبز ورود مدیران غیربومی به استان را روشن کرد.

رحیمی مدیرکلی پدافند غیرعامل استانداری ایلام و رئیس گروه امور سیاسی، اقوام و مذاهب استانداری ایلام را در کارنامه خود دارد.

اما گویا انتصاب رحیمی آغازی بر ورود مدیران غیربومی است. خبرهای رسیده حکایت از ورود مدیران غیربومی در دیگر پست‌های استان نیز به گوش می‌رسد و گویا قرار است یک مدیر غیربومی و حتی نزدیک به حلقه ایلامی‌ها جایگزین رجحانی معاون عمرانی استانداری قزوین بشود.

همچنین اخبار ضدونقیضی از انتصاب غیربومی برای معاونت توسعه منابع انسانی استانداری و همچنین برخی دستگاه‌های دیگر شنیده شود.

بدون شک با افزایش انتصابات غیربومی شاهد سرخوردگی مدیران و ظرفیت‌های انسانی بالای استانی خواهیم بود و این انتظار وجود دارد که نوذری بیش‌ازپیش به ظرفیت‌های این استان توجه داشته باشد.